Ratgeber · Arbeitsrecht
Arbeitsrecht.
Beiträge für Arbeitnehmer, Privatpersonen und Unternehmen zu Kündigung, Arbeitsvertrag und weiteren Fragen des Arbeitsverhältnisses.
Abmahnung: Bedeutung und richtige Reaktion
Mit einer Abmahnung beanstandet der Arbeitgeber ein konkretes Fehlverhalten und kündigt für den Wiederholungsfall arbeitsrechtliche Konsequenzen an. Sie ist oft Voraussetzung für eine spätere …
→Aufhebungsvertrag: Was vor der Unterschrift zu prüfen ist
Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich, ohne Kündigungsfrist, ohne Kündigungsschutz und ohne Klagefrist. Was bequem klingt, hat Folgen, die vor der Unterschrift bedacht sein …
→Kündigung erhalten: Welche Frist jetzt zählt
Wer sich gegen eine Kündigung wehren möchte, hat dafür nur drei Wochen Zeit. Danach gilt die Kündigung in aller Regel als wirksam, auch wenn sie eigentlich unwirksam gewesen wäre. Die Drei-Wochen-Frist Ein …
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